140 Jahre Stern-Gruppe: eine Erfolgsstory seit Generationen
Ein besonderes Fest für einen besonderen Anlass
Nach dem 125 Jubiläumsjahr der GEG im Jahr 2020 hat nun die ganze Stern-Gruppe Grund zum Feiern“ Es ist ein besonderes Jahr der Stern-Gruppe, denn der moderne Mobilitäts- und Technologiekonzern feiert heuer sein 140-jähriges Bestehen. Seit der Gründung im Jahr 1883 kann unsere renommierte Unternehmensgruppe auf eine beeindruckende Erfolgsgeschichte zurückblicken, die geprägt ist von starken Visionen, Innovationen und mutigen Entscheidungen.
Die Geschichte der Stern-Gruppe ist eine Geschichte von Visionären und Pionieren, die nicht nur die oberösterreichische Wirtschaft geprägt haben, sondern stets neue Maßstäbe in ihren Branchen setzten. Von den bescheidenen Anfängen als Ingenieurbüro, gegründet von den visionären Technikern Josef Stern und Franz Hafferl, über die Diversifizierung in die Bereiche Mobilität, Elektrotechnik und Baugewerbe, bis hin in die heutigen fünf Kompetenzfelder steht unsere Unternehmensgruppe für kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.
„140 Jahre sind ein beeindruckender Meilenstein in unserer Geschichte. Es ist ein Jubiläum, wo wir stolz auf unsere Erfolge zurückblicken können, aber auch eine Zeit, in der wir mit vollem Engagement unsere Geschäftsbereiche für die Zukunft ausrichten“, sagt der CEO der Stern Gruppe, DI Karl Neumann. Die Vorgängergenerationen haben Innovationen kontinuierlich vorangetrieben, sich immer wieder neu erfunden und damit eine stabile Grundlage geschaffen. „Diese Erfolgsgeschichte ist unsere Verantwortung, den Spirit weiterzutragen und eine nachhaltige Zukunft für kommende Generationen aktiv zu gestalten.“ Mit einem neuen und modernisierten Auftritt gehe die Unternehmensgruppe entschlossen in Richtung Zukunft – unter dem Motto: „Wir geben dem Leben Qualität“.
Das 140-jährige Jubiläum markiert also nicht nur die lange Geschichte der Stern-Gruppe, sondern gibt auch einen Blick in die Zukunft. Das Unternehmen bleibt seiner Tradition treu, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Gesellschaft gerecht werden. Dabei steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Basis dafür ist die neu entwickelte Nachhaltigkeitsstrategie: „Es ist nur möglich, uns als Mobilitäts- und Technologiekonzern auf der Basis von nachhaltigen Geschäftsmodellen zu positionieren, wenn wir das gemeinsam mit unseren Mitarbeitern verinnerlichen und vorleben“, sagt Neumann. „Wir haben es uns zum Ziel gemacht, bis 2030 in den wichtigsten Bereichen komplett CO2-neutral zu sein und haben bereits zahlreiche Maßnahmen zu dessen Erreichung umgesetzt“. Dazu zählen zum Beispiel die Errichtung von PV-Anlagen – mit mehr als einem Megawattpeak Leistung. Auch das neue Firmengebäude der Stern-Gruppe in Gmunden entspricht der Firmenphilosophie: neben der Verwendung ökologischer Materialien und einer PV-Anlage als Energielieferant wurden nachhaltige Gebäudetechnik-Lösungen umgesetzt. Die gute öffentliche Verkehrsanbindung und die großen Gemeinschaftsbereiche mit Begegnungszonen zeigen, dass dies nicht nur eine Investition in die Infrastruktur, sondern vor allem auch in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Mit den elektrifizierten Bahnen werden im Personenverkehr jährlich circa 3,3 Millionen Fahrgäste transportiert und 3,5 Millionen Tonnen Waren im Güterverkehr „auf Schiene gebracht“. Den ganzen Nachhaltigkeitsbericht der Stern-Gruppe können Sie unter www.stern.at/nachhaltigkeit nachlesen.
Die Unternehmensgruppe ist zukunftsorientiert aufgestellt und mit ihren fünf Geschäftsbereichen krisensicher und erfolgreich unterwegs. Das spiegeln auch die Zahlen wider – der Konzern liegt bei einer EGT-Marge (Anm.: Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit vor Steuern) von mehr als fünf Prozent und investiert laufend weiter – in die Infrastruktur, aber auch vor allem in die Menschen und die Region. Zahlreiche gute Gründe, um das Jubiläumsjahr entsprechend zu feiern. Die Feierlichkeiten zum 140-jährigen Bestehen, die verschiedene Veranstaltungen und Aktivitäten umfassen, finden bis Ende Oktober statt – eingebunden sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Partner und die Menschen in der Region gleichermaßen. Das ist die gelebte Firmenphilosophie.
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