2025: Die GEG feiert ihren 130. Geburtstag

Die GEG Elektro und Gebäudetechnik begeht zwar im Jahr 2025 bereits ihr 130 jähriges Firmen-jubiläum, ist aber ein junggebliebenes, hochdynamisches und modernes Unternehmen – sehr gut gerüstet für die Zukunft.

Seit der Gründung im Jahr 1895 (anlässlich der Elektrifizierung der Straßenbahn in Gmunden) kann die Firma auf eine beeindruckende Erfolgsgeschichte zurückblicken, die geprägt ist von starken Visionen, wegweisenden Innovationen und mutigen Entscheidungen. Eingebettet in der renommierten und noch etwas früher gegründeten Stern-Gruppe (vormals Stern & Hafferl, gegr. 1883) ist es eine Geschichte, die mit dem Salzkammergut eng verbunden ist. Die GEG hat sich in der Region rund um Gmunden nicht nur als erster Ansprechpartner im Bereich der Elektro- und Gebäudetechnik (samt PV-Anlagen) etabliert, sondern gilt als stabiler und familienfreundlicher Arbeitgeber und wichtige Ausbildungsstätte für den Fachkräftenachwuchs.

Nach dem 1. Platz (und damit Landessieger in OÖ) beim INEO-Lehrlings-Award der WKO-Oberösterreich und 2 mal in Folge dem 2. Platz beim „Felix Familia Award“ des Landes OÖ hat es die GEG 2024 als besonders familienfreundliches Unternehmen österreichweit unter die besten drei Firmen beim Staatspreis „Familie & Beruf 2024“ geschafft und wurde schließlich mit dem 2. Platz ausgezeichnet. Der Preis wurde vom Bundesministerium für Frauen, Familie, Integration und Medien vergeben, welches damit österreichische Unternehmen und Institutionen für beson-ders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik hervorhebt. Die Geschäftsführer der GEG, Gerhard Rastinger und Dipl.-Ing. Herbert Hartl MBA (der die innovati-ve und familienfreundliche Personalpolitik der GEG federführend vorantreibt) freuten sich beson-ders über diese außerordentliche Ehre und Anerkennung der zukunftsweisenden Aktivitäten der GEG.

Als Dienstleistungsunternehmen sind die Mitarbeiter:innen das wichtigstes Kapital der Firma. Da-her ist es nur natürlich, dass man die Mitarbeiter:innen auch stets motiviert und respektvoll be-handelt. Die beste Motivation ist es, wenn man es schafft, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, d.h. eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu schaffen. Die GEG wird diesen modernen Weg mit weiteren neuen Ideen fortsetzen – das ist der Schlüssel zum Erfolg, und die Auszeich-nung gibt der GEG recht.