Familie & Beruf passen gut unter einen Hut

Mehr Familien­zeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance – das zählt heute mehr als finan­zielle Anreize.

Das Wertedenken hat sich stark gewandelt in den letzten Jahren. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt im­mer mehr an Bedeutung. Moderne Unternehmer lassen sich innovative Arbeitsmo­delle einfallen, um diesen neuen Anforderungen ge­recht zu werden. Und es stellt sich heraus, dass familiengerechte Emplo­yer Branding Maßnahmen für beide Seiten gewinnbringend sein können. Schafft man es, die Mitarbeiter durch mehr Familienzeit noch besser zu motivieren (z.B. 4-Tage-Wo­che, flexible Arbeitszeiten), dann wirkt sich das positiv auf die individuelle Leistung im Beruf aus – eine Win:Win Si­­tuation.

Gerade Frauen haben es aber immer noch sehr schwer, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Daher gehen die Anstrengungen der GEG Gmunden in Zukunft verstärkt in diese Richtung. Frauen sollen sich auch für technische Berufe interessie­ren und Karriere machen, trotzdem sollen die Kinder nicht zu kurz kommen.

Mit guten Ideen unterstützt ein moderner Arbeitgeber wie die GEG diesen Trend und stärkt damit auch das eigene Image als attraktiver Arbeit­geber. Aufgrund der familien­freundlichen Maßnahmen wurde die GEG Gmunden zu­letzt mit dem 2. Platz beim Landeswettbewerb „Felix Fa­milia OÖ 2022“ ausgezeich­net. Und aufgrund der beson­deren Qualität wurde das ein­gereichte Pro­­jekt von der Jury auch für die Nominie­rung zum Staatspreis „Fami­lie & Beruf“ vorge­­­schlagen! Ein toller Erfolg und eine große Ehre für das Gmund­ner Unternehmen!

Ein moderner Weg ist ein Weg, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht – es ist der Weg der GEG!

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